Diversiteit Loont Challenge
Om te helpen invulling te geven aan het antidiscriminatiebeleid, heeft de ABU de Diversiteit Loont Challenge voor zijn leden ontwikkeld. Deze is speciaal bedoeld voor intercedenten en back-officemedewerkers. Eén van de vormvereisten van het antidiscriminatiebeleid is dat dit beleid bekend is bij de vaste medewerkers. Met de challenge kan hier invulling aan worden gegeven door de medewerkers korte meerkeuzevragen te laten beantwoorden over discriminatie-kwesties. Een zogeheten challenge, die vanaf elk device te volgen is.
Voordelen van de Diversiteit Loont Challenge
- Het belang van het voorkomen van discriminatie onder de aandacht brengen van de deelnemers.
- De challenge kan gebruikt worden om invulling te geven aan het (voor lidmaatschap bij de ABU verplichte) antidiscriminatiebeleid.
- Op een laagdrempelige manier bezig met diversiteit, zonder dat het veel tijd kost.
- Het kennisniveau over discriminatie en diversiteit neemt toe.
- De challenge is ook in het Engels beschikbaar
Werking van de Diversiteit Loont Challenge
Deze challenge bestaat uit 30 korte leerprikkels (challenges) en een korte introductievideo omtrent de gedragscode van de ABU.
- Startmoment: 15 challenges.
- Vervolgmoment na 2 weken: 15 challenges
- Om in aanmerking te komen voor SEU punten volgt er na 2 weken een 3e moment waarbij de 10 meest fout gemaakte challenges nog een keer worden aangeboden. Hierbij geldt de norm van een minimale score van 75%.
